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Per Sogwirkung den War Of Talents gewinnen

 
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Per Sogwirkung den War Of Talents gewinnen

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Wir sorgen dafür, dass qualifiziertes Fachpersonal
bei Ihnen für eine Bewerbung Schlange steht!

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Kunden, mit denen unser Team bereits zusammengearbeitet hat.
Wir sorgen dafür, dass qualifiziertes Fachpersonal bei Ihnen für eine Bewerbung Schlange steht!

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Kunden, mit denen unser Team bereits zusammengearbeitet hat.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

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Automatisches
Recruiting

Sie stechen positiv aus der Masse der Arbeitgeber hervor und gewinnen dadurch hochqualifizierte Jobsuchende für Ihr Unternehmen.

Mehr erfahren
Passives
Abwerben

Sie heben sich durch unsere Arbeit positiv von Ihren Mitbewerbern ab und werden dadurch als Arbeitgeber zunehmend attraktiver für das Personal Ihrer Konkurrenz. Gezieltes Abwerben wird überflüssig.

Mehr erfahren
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Nachhaltiger
Image-Aufbau

Sie profitieren von einem Image-Bonus. Dies sorgt neben mehr qualifizierten Bewerbungen auch für höhere Umsätze und eine erhöhte Wertschätzung gegenüber Ihrem Unternehmen.

Mehr erfahren
Komplette
Datenhoheit

Im Gegensatz zum klassischen Headhunting bekommen Sie bei uns nicht nur qualifizierte Bewerber, sondern auch sämtliche Daten. Der komplette Bewerberpool, den wir für Sie gewinnen, gehört Ihnen.

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Klicken Sie hier für ein unverbindliches Informationsgespräch!

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:
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Ist unser Service für Sie geeignet?
Wenn Ihr Unternehmen:

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... offen dafür ist, neben konventionellen Stellenanzeigen- und Headhuntern auch innovative, zeitgemäße Wege zu gehen.

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... langfristig einen Bewerberpool aufbauen möchte, der Ihnen gehört, sodass Sie immer schon eine Auswahl an geeigneten Kandidaten haben, noch bevor Sie sie benötigen.


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... in näherer Zukunft mindestens 10 Mitarbeiter einstellen möchte.

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... nicht nur alle aktuellen Vakanzen besetzen will, sondern langfristig einen kompletten Pool an qualifizierten Bewerbern haben möchte.

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Wenn Ihr Unternehmen:

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... offen dafür ist, neben konventionellen Stellenanzeigen- und Headhuntern auch innovative, zeitgemäße Wege zu gehen.

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Unsere Mission

“Wo möchte ich mich bewerben? Für wen möchte ich arbeiten?” - mit diesen Fragen war jedes Mitglied unseres Teams bereits in der Vergangenheit konfrontiert. Denn kaum ein Unternehmen - egal in welcher Branche - kann auf einer Liste mit hunderten Stellenausschreibungen wirklich herausragen und überzeugen.

Klar, manche Firmen punkten durch Remote-Angebote - andere wollen durch Freigetränke oder einen Obstkorb überzeugen. Wirklich aussagekräftig sind diese “Benefits” jedoch nie. Jede Stellenausschreibung gleicht der anderen.

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Das große Problem dabei: Wirklich qualifizierte Leute können sich den Arbeitgeber komplett frei aussuchen. Dazu bekommt eine top Fachkraft im Durchschnitt 100 Anfragen von Headhuntern - PRO MONAT! Für eine Fachkraft ist es heute also unsäglich schwer, in einem Meer aus offenen Stellen den idealen Arbeitgeber zu erkennen.

Das klassische “Push-Marketing” funktioniert selbst für absolute Top-Arbeitgeber nicht mehr. Nur durch eine Sogwirkung kann heute noch Bewerber auf dem Arbeitsmarkt Darum wollen wir Ihr Unternehmen mit einer attraktiven Sogwirkung für qualifiziertes Personal ausstatten.

Wir zeigen dem Arbeitsmarkt, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind und sorgen dafür, dass sich die Menschen bei Ihnen bewerben, die Sie für Ihre offenen Vakanzen suchen.

Unsere Mission

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“Wo möchte ich mich bewerben? Für wen möchte ich arbeiten?” - mit diesen Fragen war jedes Mitglied unseres Teams bereits in der Vergangenheit konfrontiert. Denn kaum ein Unternehmen - egal in welcher Branche - kann auf einer Liste mit hunderten Stellenausschreibungen wirklich herausragen und überzeugen.

Klar, manche Firmen punkten durch Remote-Angebote - andere wollen durch Freigetränke oder einen Obstkorb überzeugen. Wirklich aussagekräftig sind diese “Benefits” jedoch nie. Jede Stellenausschreibung gleicht der anderen.
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Das große Problem dabei: Wirklich qualifizierte Leute können sich den Arbeitgeber komplett frei aussuchen. Dazu bekommt eine top Fachkraft im Durchschnitt 100 Anfragen von Headhuntern - PRO MONAT! Für eine Fachkraft ist es heute also unsäglich schwer, in einem Meer aus offenen Stellen den idealen Arbeitgeber zu erkennen.

Das klassische “Push-Marketing” funktioniert selbst für absolute Top-Arbeitgeber nicht mehr. Nur durch eine Sogwirkung kann heute noch Bewerber auf dem Arbeitsmarkt Darum wollen wir Ihr Unternehmen mit einer attraktiven Sogwirkung für qualifiziertes Personal ausstatten.

Wir zeigen dem Arbeitsmarkt, warum Sie der ideale Arbeitgeber sind und sorgen dafür, dass sich die Menschen bei Ihnen bewerben, die Sie für Ihre offenen Vakanzen suchen.

Der Mangel an Fachkräften
ist nicht das Problem

Vorbild
Unternehmen

Es gibt durchaus Firmen in Deutschland, für die der “War for Talents” keine Rolle spielt.

Sie haben einen nie enden-wollenden Strom an Bewerbungen von Jobsuchenden und Studienabsolventen.

Außerdem sind solche Firmen für die meisten Festangestellten ein Wunscharbeitgeber.

Mehr erfahren
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Wunsch
Arbeitgeber

Die Gallup-Studie zeichnet seit Jahren dasselbe Bild:

15% aller Arbeitnehmer haben bereits innerlich gekündigt und über 70% sind passiv wechselbereit.

Das bedeutet, dass auch 85% des aktuell beschäftigten Marktes offen dafür ist, zu einem solchen Wunscharbeitgeber zu wechseln.

Mehr erfahren

Klassische Rekrutierungsmethoden reichen heute nicht mehr aus. Um heute qualifiziertes Personal zu gewinnen, müssen Sie dem gesamten Arbeitsmarkt eine Sache vermitteln:

Sie müssen beweisen, dass Ihr Unternehmen ein Wunscharbeitgeber ist

Volle
Kontrolle

Wir wissen, wie schwer es heute für Unternehmen ist, eine funktionierende Brücke zu schlagen - zwischen den zu besetzenden Stellen und den potentiellen Bewerbern.

Dabei helfen wir Ihnen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als Wunscharbeitgeber wahrgenommen wird.

Dadurch stellen wir sicher, dass Sie langfristig die volle Kontrolle darüber haben werden, wer bei Ihnen arbeitet.

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Der Mangel an Fachkräften
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Es gibt durchaus Firmen in Deutschland, für die der “War for Talents” keine Rolle spielt.

Sie haben einen nie enden-wollenden Strom an Bewerbungen von Jobsuchenden und Studienabsolventen.

Außerdem sind solche Firmen für die meisten Festangestellten ein Wunscharbeitgeber.

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Die Gallup-Studie zeichnet seit Jahren dasselbe Bild:

15% aller Arbeitnehmer haben bereits innerlich gekündigt und über 70% sind passiv wechselbereit.

Das bedeutet, dass auch 85% des aktuell beschäftigten Marktes offen dafür ist, zu einem solchen Wunscharbeitgeber zu wechseln.

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Dabei helfen wir Ihnen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als Wunscharbeitgeber wahrgenommen wird.

Dadurch stellen wir sicher, dass Sie langfristig die volle Kontrolle darüber haben werden, wer bei Ihnen arbeitet.

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Wer sind wir?

Wir sind ein Team, dessen Mitglieder aus je einer von 2 Welten kommen:

Auf der einen Seite klassische Unternehmer, die um die Probleme des Mittelstandes wissen und die genau verstehen, in welcher Lage Sie sich gerade befinden.

Auf der anderen Seite “digital Natives”. Die Generationen “X” und “Y”, die versteht, wie soziale Medien funktionieren, virale Videos entstehen und was sich gerade junge Fachkräfte sich heute von einem Arbeitgeber erhoffen.

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Thomas Weidlich

Vordenker

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Marcel Seibt

Netzwerker

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Philipp Follmer

Geschichtenerzähler

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Moritz Kluth

Cinemator

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Niklas Meißner

Datenfuchs

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Sebastian Skalski

Optimizer

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Christopher De La Garza

Schönling

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Roxana Bieber

Marketing-Ass



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Wie genau gehen wir vor?

Image
Filmproduktion
Inszenierung Ihrer einzigartigen Story

Unser Filmteam aus Videographen und Kameraleuten erstellt die Essenz Ihrer Firmenphilosophie als attraktives Filmerlebnis, das Ihr Unternehmen mit all seinen Besonderheiten, Qualitäten und Alleinstellungsmerkmalen perfekt in Szene setzt!

Mehr erfahren
Social-Media
Werbeanzeigen

Anhand des Bild- und Videomaterials, das wir in Ihrem Unternehmen gewinnen, erstellen wir Werbeanzeigen für die sozialen Medien. Diese erreichen das von Ihnen definierte Wunsch-Personal genau dort, wo es sich privat am meisten aufhält.

Mehr erfahren
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Überzeugende
Karriere-Landingpage

Über diese Werbeanzeigen gelangen die targetierten Facharbeiter auf eine überzeugende Karriereseite Ihres Unternehmens. Dort erwartet die Besucher nicht nur Ihr neuer Image-Film, sondern auch eine detaillierte Beschreibung Ihrer Alleinstellungsmerkmale und sämtlicher Chancen und Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen potentiellen Bewerbern bietet.

Mehr erfahren
Intuitiver, funktionaler
Bewerbungsprozess

Sämtliche Interessenten bewerben sich über diese Seite durch ein von uns erstelltes Bewerbungsformular, das durch intuitive, verschlankte Handhabung eine der nachweislich geringsten Absprungraten hat. So stellen wir sicher, dass auch jeder Interessent seine Bewerbung bei Ihnen abgibt.

Mehr erfahren
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Übersichtliches
Bewerber-Management-System

Unser intuitives BMS ermöglicht Ihnen, zu jeder Zeit auf sämtliche Bewerbungen zuzugreifen und sie so zu filtern, dass sie z.B. immer dann eine Auswahl an potentiellen Vertriebsmitarbeitern haben, wenn Sie in den kommenden Wochen neue Vertriebsmitarbeiter für Ihr Team benötigen.

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Wo würden Sie sich eher bewerben?

Scheiß Anzeige bei Monster.de oder so
geiles Video a là Mindvalley etc.

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digitale Recruitment-Marketing-Lösungen

RECROOT bietet maßgeschneidert digitale Recruitment-Marketing-Lösungen für Unternehmen, damit Sie entspannt durch die stürmischen Zeiten des Fachkräftemangel hindurch segeln.

Mit unseren individuellen Performance-Recruitings erreichen und überzeugen wir im Internet Ihre potentiellen Kandidaten genau dort, wo sie sich am meisten bewegen. Dadurch genießen Sie die transparenteste und kosteneffizienteste Form des Recruitings - vollkommen datenbasiert!

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen.

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E-Mail: hello@recroot.online

Wir sind für Sie da, weltweit.

Berlin Office

Impact Your Business UG (haftungsbeschränkt)
Seesener Straße 47
10711 Berlin

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